土木英才網(wǎng)事業(yè)部形成定期學習分享習慣
發(fā)布時間：2009-11-02 新聞來源：土木英才網(wǎng)
奮進中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部為促進好習慣形成，相互分享，相互勉勵，形成職業(yè)人的好習慣。從“要我學”為“我要學”，從被動學習到“學習型組織”，從接受培訓到“分享學習”，從自發(fā)到自覺，土木英才網(wǎng)事業(yè)部近百名同仁自覺形成了定期分享學習、相互勉勵的好習慣。
2009年10月27日至30日, 一覽英才網(wǎng)所屬土木英才網(wǎng)事業(yè)部舉辦了為期4天的“七個好習慣一覽”學習分享活動，此次專題學習分享活動旨在提高團隊成員自我管理和自動自發(fā)成長能力和思維方式，本次為期四天的學習分享活動由土木英才網(wǎng)事業(yè)部的四位主管組織、全員互動參與的形式，一覽英才網(wǎng)的專業(yè)培訓教室座無虛席，更有一覽英才網(wǎng)所屬其他事業(yè)部的同事慕名而來。
此次學習分享活動從個人成長、團隊成長、組織成長的三個階段“依賴期、獨立期和互頼期”深入研討，在了解了成長層次之后，結合員工平時工作情景，就七個好習慣“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”一一進行了分享和交流。部分員工進行了深度自我分析的案例共享，增添了學習的生動性和效果，大家在相互尊重、相互勉勵的情境下進行坦誠的、有效地交流和探討。
一覽英才網(wǎng)有關領導全程參與了此次學習研討活動，并給予贊許和鼓勵，“終身自主學習”定是21世紀人才成長的主旋律和組織成長的核心要素，我們的同事已經(jīng)融入了這個主旋律，只要我們形成自動自發(fā)的學習分享習慣，相信定會在未來的職業(yè)生涯上處于得心應手的局面。
本次學習研討活動在土木英才網(wǎng)事業(yè)部全體員工的熱烈討論和歡聲笑語中落幕，回味悠長中，已經(jīng)成為習慣的專題學習分享活動在積極籌備后又將精彩揭幕！奮進中的一覽人，成長中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部、發(fā)展中的一覽英才網(wǎng)，將在“學習型組織”過程中實現(xiàn)共同愿景。
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