網(wǎng)絡(luò)求職之三思而后行
發(fā)布時(shí)間：2012-03-17 新聞來(lái)源：房地產(chǎn)英才網(wǎng)
在當(dāng)今社會(huì)虛假信息層出不窮，不論是身邊的實(shí)體產(chǎn)品，還是互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)信息，虛構(gòu)偽造的信息到處泛濫，就連現(xiàn)在招聘行業(yè)中的主流-網(wǎng)絡(luò)招聘里也是多次爆出虛假招聘信息事件，那如何能夠讓企業(yè)根據(jù)客戶的實(shí)際需求出發(fā)，個(gè)人相關(guān)信息驗(yàn)證，以防止虛假信息流入互聯(lián)網(wǎng)，成為不光是互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中最為重視的弊病。
一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)市場(chǎng)分析師宋鑫表示在這個(gè)快速發(fā)展的國(guó)家中，人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重，HR在為自己企業(yè)招納新鮮血液的時(shí)候，同時(shí)不法分子和一些不良機(jī)構(gòu)也利用此空子散步虛假信息讓廣大的求職者歷盡艱苦，如傳銷(xiāo)、苦勞工、人員扣押、甚至更為嚴(yán)重的色情團(tuán)伙，嚴(yán)重?fù)p害求職者的合法權(quán)益，就如現(xiàn)在主流的招聘模式“網(wǎng)絡(luò)招聘”注冊(cè)簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷是免費(fèi)的，一些求職者會(huì)在幾個(gè)網(wǎng)站中注冊(cè)了自己的個(gè)人覆歷，以增大自己在企業(yè)HR眼中的曝光率為自己求職成功加分，尤其是應(yīng)屆生剛出社會(huì)海量的投遞簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致自己的信息四處散播，這樣就讓那些無(wú)良機(jī)構(gòu)有機(jī)可乘。
面臨這種狀況，房地產(chǎn)英才網(wǎng)宋鑫表示招聘網(wǎng)站無(wú)法對(duì)自己網(wǎng)站里的上萬(wàn)家合作企業(yè)進(jìn)行全部一一核實(shí)，但要建立一系列的信息驗(yàn)證機(jī)制，定時(shí)對(duì)注冊(cè)的企業(yè)信息，人才簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，信息確認(rèn)，必要時(shí)還需電話拜訪發(fā)現(xiàn)虛假信息一律清除，最大程度上保證信息的真實(shí)度與完善度，從求職者角度來(lái)看需要提高自己的警惕性，不能一味增加自己的面試率而進(jìn)行簡(jiǎn)歷海投，根據(jù)自己的實(shí)際能力，選擇適合自己的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)企業(yè)的真實(shí)度在進(jìn)行投遞，這樣可以很大的程度上保證投遞的企業(yè)真實(shí)度。
人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為了保護(hù)用戶的信息安全，在此呼吁廣大求職者在投遞簡(jiǎn)歷、選擇企業(yè)之前要慎重三思，切勿隨性海投，以免讓自己的權(quán)益被不法分子損害。
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