国产无遮挡又黄又大又爽_东京热毛片无码dvd一二三区_无码久久精品国产亚洲av影片_中国大陆高清aⅴ毛片_久久婷婷香蕉热狠狠综合

首頁 >  社群 >  HRD進(jìn)階訓(xùn)練營

社群介紹： 幫助HR的專員、經(jīng)理層，從道、法、術(shù)三個層面展開一些話題，掌握基本的工具和方法，建立考慮問題的框架，獲得更廣闊的思路和視角，幫助其不斷提升視野和格局，逐步成長為具備HRD水準(zhǔn)的管理者。 以下每個專題不單獨(dú)開設(shè)大容量的課程，而是建立一套問題領(lǐng)域，以濃縮式微課堂的形式，或?qū)υ挼姆绞�，作為�?dǎo)師與學(xué)員之間可持續(xù)探討的話題。三個層面不一定按“術(shù)-法-道”的順序?qū)W習(xí)，學(xué)員可根據(jù)自己能接受的、以及當(dāng)前最需了解補(bǔ)強(qiáng)的層面和相關(guān)內(nèi)容參與學(xué)習(xí)。 HRD成長之路：術(shù)篇 1、傳統(tǒng)HR管理模塊化框架和專業(yè)價值； 2、招聘與配置的基本技能：需求分析，招聘管理流程，招聘渠道管理，人才甄選，上崗引導(dǎo)； 3、培訓(xùn)與發(fā)展的基本技能：需求分析，能力發(fā)展體系，項(xiàng)目化培訓(xùn)的組織與實(shí)施，進(jìn)階式訓(xùn)練營的基本實(shí)施模式，員工個人發(fā)展計劃（IDP），內(nèi)部講師管理體系，授課技巧； 4、薪酬管理的基本技能：薪酬架構(gòu)的基本概念，崗位價值測評工具，基于崗位價值的薪酬體系，基于能力價值的薪酬體系，人工預(yù)算管理，調(diào)薪與獎金，股權(quán)激勵專題； 5、績效管理的基本技能：績效的界定與定義，組織績效與個人績效，績效管理步驟（計劃-輔導(dǎo)-考核-應(yīng)用），項(xiàng)目式績效。 HRD成長之路：法篇 1、人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與HR三支柱：重新定義HR的價值鏈，建立業(yè)務(wù)視角； 2、提升團(tuán)隊(duì)效能的思考框架與應(yīng)用； 3、人才策略與規(guī)劃：人才配置框架，人才定位，人才供應(yīng)鏈邏輯，雇主品牌； 4、人才發(fā)展的基本邏輯； 5、薪酬策略與激勵體系思路； 6、建構(gòu)可執(zhí)行的企業(yè)文化體系。 HRD成長之路：道篇 1、人力資源管理基本價值與情景式定位； 2、自發(fā)秩序與激發(fā)組織活力； 3、生態(tài)型組織建構(gòu)的探討； 4、HRD的個人自我修養(yǎng)探討； 5、組織創(chuàng)新賦能專題； 適宜人群：HR、人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān) 進(jìn)群須知： 1、HRD進(jìn)階訓(xùn)練營為“圖文 音頻 視頻”社群； 2、本群為一次性付費(fèi)群，進(jìn)群后即可閱讀本社群內(nèi)的所有內(nèi)容； 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請您理解。
招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（六）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（六）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 18:05:39

招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（五）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（五）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 17:46:09

招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（四）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（四）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 17:37:06

招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（三）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（三）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 17:22:21

招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（二）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（二）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 15:46:10

招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（一）【線下課】
  • 招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系（一）.mp4
 最新回應(yīng)：2018-05-03 15:17:10

客戶端 獎

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁版

網(wǎng)頁版

分享到：
亚洲高清一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲情99在线| 国产免费av在线观看| 视频二区精品中文字幕| 大白屁股流白浆一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 亚洲精品国产精品乱码视色| 夜色阁亚洲一区二区三区| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产成人亚洲综合在线| 亚洲人成人一区二区三区| 伦人伦xxxx国语对白| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 伊人夜夜成人久久av| 亚洲国产av高清无码| 国产69精品久久久久孕妇| 精品久久人人妻人人做精品| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲国产婷婷六月丁香| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲一区二区三区爽爽爽| 亚洲色无码播放| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 日韩精品无码免费专区网站| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲精品屋v一区二区| √天堂中文官网8在线| 男女激烈动态黄图| 真人一进一出120秒试看| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 激情伊人五月天久久综合| 伦埋琪琪电影院久久| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 久久精品国产中国久久| 性色乱码一区二区三区| 色老板精品视频在线观看| 大地资源中文第二页日本| 久久久久久久无码高潮|