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“當(dāng)發(fā)現(xiàn)下屬想跳槽，你會怎么辦？”在網(wǎng)上，絕大多數(shù)上司都表示自己會去了解原因并進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐炝��；蛟S對于上司來說，留一個老人的成本要比找一個合適的新人更低。那么，作為想跳槽的你，該如何應(yīng)對上司的挽...

三爺： 所有人的跳槽都圍繞著三個點(diǎn)，賺錢、開心、學(xué)東西。心理達(dá)不到預(yù)期，不平衡了，出走了。 Mars: 不知道跳槽怎樣是有益的，工作到現(xiàn)在，也不是沒想過跳槽，但是一直沒跳�？傆X得如果不是有考量...

跳槽之后難免要拿“現(xiàn)任”公司與“前任”做個對比，有句話怎么說來著？沒有比較就沒有傷害！ 日前，網(wǎng)上就“你最不能忍受現(xiàn)公司的哪些‘毛病’”這一問題展開討論。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：公司畫“大餅”、發(fā)現(xiàn)同部門...

“想跳槽，是該‘裸辭’還是‘騎驢找馬’？”根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有近70%的受訪者認(rèn)為跳槽時應(yīng)選擇“騎驢找馬”，而根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的“求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果卻顯示，在最近一年內(nèi)有跳槽經(jīng)歷的受訪者中，僅有...

如何請假面試是求職者在“騎驢找馬”找工作時的一大難點(diǎn)。在于既不能被公司發(fā)現(xiàn)自己有離職的想法，又要勇于嘗試，在工作時間內(nèi)參加各種面試。面對這一兩難的局面，求職者往往患得患失以致放棄不少面試機(jī)會而難...

發(fā)現(xiàn)自己跳錯了槽，你會怎么補(bǔ)救呢？早前，網(wǎng)上就此問題也做了一項調(diào)查，結(jié)果有36.93%的受訪者會選擇“不跳，讓自己慢慢適應(yīng)新環(huán)境”；31.86%的受訪者會“立馬再跳到其他單位”；27.45%的受訪者會“熬過了試用...

眾所周知，“裸辭”和“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的兩種方式�？赡闶欠裣脒^，當(dāng)你自己想要跳槽時，究竟會選用這兩種方式中的哪一種呢？ “騎驢找馬”最保險，逼不得已才“裸辭” 據(jù)許多有...

即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟(jì)還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告。 主動離職須提前多少天通知單位？ 30天 / 3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七...

關(guān)于你談過幾次戀愛，有一個充滿套路的完美回答：兩次，一次是初戀，一次是結(jié)婚。其實找工作和找對象有諸多相似之處，那么在一個人的職業(yè)生涯中，跳槽幾次才能跳出最完美的職業(yè)曲線呢？ 網(wǎng)上曾經(jīng)有一個資深...

8月22日，萬科召開2016年中期業(yè)績發(fā)布會，首次將“穩(wěn)定隊伍”作為未來工作的核心要務(wù)。據(jù)萬科執(zhí)行副總裁孫嘉介紹，萬科今年上半年的離職率已經(jīng)達(dá)到了去年全年的水平。雖然這種情況與萬科股權(quán)事件不無關(guān)系，但房...