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上班時(shí)侃侃而談,回到家卻疲憊懶言；這是“下班沉默癥”典型癥狀。長此以往可能導(dǎo)致抑郁。那么“下班沉默癥”成嚴(yán)重心理病是真的嗎？看看華為老員工怎么說。 近日,有媒體對2750人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,83....

你的職場委屈么？委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強(qiáng)者的珍貴養(yǎng)料。若把用來體會(huì)委屈的時(shí)間用來自我反省和提升，那么受的委屈會(huì)越來越少。到底你的職場委屈么？現(xiàn)在就和華為的同事一起來看看。 案例： ...

人際關(guān)系對于職場人來說是非常重要的，因此大學(xué)生初入職場就要開始著重培養(yǎng)自己的交際能力。那么大學(xué)生進(jìn)入職場如何搞好人際關(guān)系呢？看看華為老手怎么說。 1、初入職場如何搞好人際關(guān)系 ...

我們每個(gè)人在職場中工作，難免會(huì)遇到與他人有摩擦的時(shí)候，如何管理職場沖突與氣憤？這些都是相當(dāng)重要的。下面我們就和華為的各位一起來仔細(xì)的探討一下。 1、首先要管理好自己的情緒，分析...

這是我在互聯(lián)網(wǎng)上看到的一篇關(guān)于職場成功的故事，很是有感觸，故與華為分享之，原文是如此講述的 有一位跨國公司老總，在一次員工大會(huì)上講述了他在美國留學(xué)打工時(shí)的求職經(jīng)歷。 ...

一、愿意無條件力挺你的人 有一智者常說：如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄悖�他相�?ldquo;你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的...

生活和工作中別逢人就低頭，別逢人就訴苦，旁人終歸是旁人，沒幾個(gè)人真把你的傷當(dāng)自己的痛處。有些人以為你無堅(jiān)不摧，那就隨他們，別人不知道的，你沒必要反駁給他聽。下面是華為老員工的分享。 ...

企業(yè)家是社會(huì)的財(cái)富，關(guān)心企業(yè)家的心理健康就不僅僅是企業(yè)家自身的事，全社會(huì)都應(yīng)對此給以充分的關(guān)注。下面看華為老員工的分享。 當(dāng)企業(yè)家成為這個(gè)時(shí)代最響亮的名片的時(shí)候，我們其實(shí)都被誤導(dǎo)...

在職場沒有不煩心的事情，這些事情可能是來自工作，也可能來自人際關(guān)系，如何解決呢？下面請隨華為小編看看八字訣解決職場煩心事。 在職場,煩心事肯定少不了,大大小小的事情考驗(yàn)著你的耐心與適應(yīng)力,那么...

如何成為一名客觀的領(lǐng)導(dǎo)者是很多管理者學(xué)習(xí)管理的必經(jīng)之路，客觀、真實(shí)、可親，是大家最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，下面華為老員工為您介紹如何成為一名客觀的領(lǐng)導(dǎo)者，看看吧。 1、有一定主動(dòng)性 在有規(guī)劃有計(jì)劃...