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自我評(píng)價(jià)與自我簡(jiǎn)歷的不同在于它是最簡(jiǎn)單明了的將自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)展示出來(lái)。下面給大家介紹一下自我評(píng)價(jià)的詳細(xì)寫(xiě)作要求給大家參考。 1，人事經(jīng)理眼中的自我評(píng)價(jià) 人事經(jīng)理每天可能得閱讀幾百份個(gè)...

簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，好的簡(jiǎn)歷能獲得好的面試機(jī)會(huì)，如果粗心大意將會(huì)與好工作無(wú)緣。 一封漂亮的簡(jiǎn)歷是怎樣誕生的？ 一、簡(jiǎn)歷也是"眼球經(jīng)濟(jì)" 簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可...

面試過(guò)程就像相親，需要雙方你情我愿，想要讓你未來(lái)雇主，也就是你的夢(mèng)中情人對(duì)你一見(jiàn)鐘情，你需要像下面這樣做： 1. 了解你的約會(huì)對(duì)象即未來(lái)雇主 對(duì)于未來(lái)的伴侶，人們手上總會(huì)有一份對(duì)...

特長(zhǎng)愛(ài)好在簡(jiǎn)歷中的作用不大，并不是HR最關(guān)心的地方，但是興趣愛(ài)好可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。尤其有些單位都會(huì)有年會(huì)啊運(yùn)動(dòng)會(huì)啊什么的，領(lǐng)導(dǎo)們都想招個(gè)到時(shí)能頂點(diǎn)作用，給自己臉上爭(zhēng)點(diǎn)光的新...

面試時(shí)，我們不能小視自我介紹這個(gè)東西，一是它能打動(dòng)面試考官，二能做到推銷自己，so我們一定要好好把握�？傊畱�(yīng)聘者應(yīng)注意到下面幾點(diǎn)： 1、你們接到面試通知之后最好在家中做個(gè)自我介紹草稿，...

在面試結(jié)束通過(guò)錄用正式簽訂勞動(dòng)合同之前，我們通常會(huì)收到公司發(fā)出的錄用offer，但offer有什么作用呢？它有法律效應(yīng)嗎？ offer被取消 怎么辦呢？ Offer到底具有法律效力嗎？若還沒(méi)入職就真的...

職場(chǎng)機(jī)遇和陷阱并存。每個(gè)公司有包裝的外殼，你要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，選擇的是有利于你的發(fā)展，忠于你個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的平臺(tái)。現(xiàn)為你盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)上最常見(jiàn) 的"愚人術(shù) " 。 空頭支票：" 年底會(huì)拿出公司盈...

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試可以被看做是一件非常令人傷腦筋的事情。但事實(shí)上，只需要一點(diǎn)點(diǎn)聰明的調(diào)查以及常識(shí)，最大限度的利用好面試時(shí)間，人們可以輕松戰(zhàn)勝面試的緊張心理并且成功的贏得工作。本文就將給出大家...

許多用人單位在招聘時(shí)，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常少不了用各種考試來(lái)測(cè)驗(yàn)和考查求職者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是7種特色考題。 一、不宣而考的考題 招聘考試有...

在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到一些難題：過(guò)短的工作經(jīng)歷要不要寫(xiě)入簡(jiǎn)歷？不會(huì)的工作技能是否可以承認(rèn)已經(jīng)學(xué)會(huì)？其實(shí)簡(jiǎn)歷和很多其他事物一樣，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有時(shí)候可以省略掉某些東...