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加薪前做好三大準(zhǔn)備 一、人脈。 職場上常有一句話：30歲前靠能力，30歲后靠人脈。人脈即是情脈，情脈即是錢脈。人脈就是職場上的風(fēng)水，經(jīng)營過程中，在自己有點(diǎn)想法...

職場是一個(gè)風(fēng)云變幻莫測的圈子，其間玄機(jī)自然也是層巒疊嶂不可一言蔽之，在一套表面的規(guī)則之下，還涌動(dòng)著潛規(guī)則，那么職業(yè)女性如何來應(yīng)對(duì)這難以言及的規(guī)則呢?以下是一些切實(shí)可行的做法。 1、切...

事實(shí)上，求職面試是一場交流，在你未開口時(shí)，交流就開始了。 幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽眾對(duì)說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對(duì)語言的反...

公司新招了幾個(gè)大學(xué)生，可他們普遍存在著“大事干不了、小事不愿干”的問題。他們認(rèn)為自己很優(yōu)秀，應(yīng)在工作中獨(dú)當(dāng)一面，對(duì)事務(wù)性工作不屑一顧。 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)過于理想化，找工作時(shí)非常急躁，挑挑揀揀，...

1、 良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。 2、 遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，...

正所謂：活到老，學(xué)到老。而身在職場的我們，如果要想在激烈的競爭中生存下來，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，我們需要不斷的進(jìn)步。但是就有那么一些人總是得過且過，渾渾噩噩的過日子，數(shù)日子生活，所以久而久之很多...

職場中的人際關(guān)系說復(fù)雜也簡單，不外乎與上司的關(guān)系、與下屬的關(guān)系、與其他非直屬同事的關(guān)系、與工作相關(guān)的外界的關(guān)系4種。很難說哪一種關(guān)系更緊要，它們都直接影響到我們個(gè)人的工作業(yè)績和工作情緒。事實(shí)上，我...

職場如戰(zhàn)場，這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，如何在職場立足，靠的不僅僅是實(shí)力，其實(shí)有時(shí)候要學(xué)會(huì)表現(xiàn)，學(xué)會(huì)控制情緒，這樣才更有利于自己在職場中立足。下面小編給大家分享一些職場生存秘訣： 1、擦去玻璃上的...

我們常常說的職場3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，這三個(gè)商數(shù)里面，智商是基礎(chǔ)，逆商很難得，大多數(shù)人都認(rèn)同情商最為重要。職場人士基本上都接受過高等教育，彼此智商相差不大，只有極少數(shù)是智商特別高或...

大學(xué)生產(chǎn)生浮躁現(xiàn)象在某種程度上是正常的。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來說，由于剛踏入社會(huì)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚，所以對(duì)待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識(shí)。產(chǎn)生這種工作浮躁主要是基于以下幾方面： ...