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一個年輕的職員和我這樣談到：“每天，我照常地工作、生活，可總覺得心里好像有點不對勁，似乎我不知道為什么工作、為什么生活，常常有一種很空虛的感覺。”他不無困惑地說：“看看其他同事，工作總是充滿熱情...

花幾分鐘時間看看下面的陳述，對每一個陳述進行評分，以表明它在多大程度上描述了你。不要花太多時間思考，請如實回答。 給每個陳述評分，分值從1分(“完全不同意”)到5分(“完全同意”)。 1.在看電...

升職越快越好嗎？這對很多人來說似乎根本不能算一個問題。好多人參加同學聚會，明明是一起混了四年的熟人，還要彼此換一下名片，不就是為了相互秀一下自己的頭銜是什么，看看誰發(fā)展得快。就算不跟別人比，升職...

接受事實：別人總能看到自己看不到的方面。即使經過評估，并不贊同別人的批評，但也會發(fā)現，別人可能會看到了一些你并沒有發(fā)現的方面，趁機重新審視一下自己，也未嘗不是件好事。 1、接受不完美：想永遠...

職場專家認為，職場“咆哮體”的產生有兩方面的原因：一是社會環(huán)境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關系、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環(huán)境，“咆哮體”的傳播者以年輕人...

不要鋒芒畢露 切忌爭強好勝,名校畢業(yè)、成績優(yōu)秀、能力出眾的王強剛到一個新單位工作時，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做得很好，還處處幫助同事。職場中有很多人都認為，在工作中一定要突出自己的能力...

作為一個初入職場的新人來說，如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時候，怎樣調整步伐向前邁進決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著 你一生的工作，但它對你有著關鍵的作用。好與不好...

穿著得體 公司對著裝不作強制要求，但我們不能放松自己，應時刻提醒自己。專業(yè)化的穿著，通常會獲得上司的尊敬。同時具有良好的個人衛(wèi)生習慣，這一點非常重要。作為公司職員，特別是高級職員，一班時...

每位職場新人在求職時都會關心自己的薪資水平。由于缺乏社會經驗，可能對社會上的薪資水平不太了解，這樣有可能會過高或過低的估計了自己的薪資水平。如果不能對自己的薪資做正確的評估，你就無法了解招聘單位...

職場空窗期是再正常不過的一個階段，無論是主動還是被動造成“空窗期”，都應該正確對待。合理安排“空窗期”，對于大部分職場人而言很重要，把“空窗期”當做自我提升的階段。“空窗期”時間不宜過長，短暫的...