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今年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職季、跳槽季，與去年的offer滿天飛形成鮮明對比。有人春風(fēng)得意，有人黯然神傷。遇上今年這樣的境況，你又該如何成為萬綠從中的一點紅呢？看聯(lián)想老手的分享。 很多求職的...

職場中不成熟得表現(xiàn)有哪些？初入職場,是會或多或少地出現(xiàn)一些心理問題,導(dǎo)致很難快速適應(yīng)職場。作為職場新人的你,職場中不成熟得表現(xiàn)有哪些呢？下面聯(lián)想資深員工為您介紹。 職場中不成熟得表現(xiàn) 1、工...

在日常工作和生活中，同事和上下級之間難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。學(xué)會如何處理職場沖突技巧是十分有益的，一起來看看有什么辦法能解決這個小煩惱吧! 1、閉口傾聽 如...

長期處于高壓行業(yè)的人群，比如媒體人、金融行業(yè)者等，在入職十年左右時最容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。那么，入職十年最易出現(xiàn)的職業(yè)倦怠是什么？下面看聯(lián)想資深員工的分享。 入職十年最易出現(xiàn)的職業(yè)倦怠 1、對...

1、排擠是一種欺凌形式 一項關(guān)于職場的民意調(diào)查顯示,近三分之一的美國人稱在工作中遭受到排擠。排斥是一種欺凌形式,盡管很多人可能不這么認(rèn)為。進(jìn)一步的研究能夠證明,它的影響力可能比騷擾更甚。 下面...

壞習(xí)慣1：偷懶 職場攻略 壞習(xí)慣 懶漢可不會有好果子自動上門給你吃，而且太過于懶惰的人會招來領(lǐng)導(dǎo)的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過了頭可就不...

我們都希望感覺在工作上"很優(yōu)秀"。我們的自我認(rèn)定與我們的職業(yè)相連，比以往任何時候更甚。在聯(lián)想，與一個陌生人見面時，我們會問，"你是做什么的?"而不是，"你最大的愛好是什么?"或"你是什么類型的家長?"因為工...

在聯(lián)想的生活中，有的人總愛打斷別人的話，喜歡表現(xiàn)自我，其實，這是一種愛表現(xiàn)心理。愛表現(xiàn)心理是一種消極的情感，如果任其發(fā)展下去，就會造成嚴(yán)重的后果。具體地講，主要有以下幾點危害： ...

人在職場，同事和上司是職場環(huán)境的重要組成部分。身在職場，稱呼是“職場文化”重要的組成部分，也是衡量一個人能否融入職場文化的重要因素之一。職場稱呼的學(xué)問很深，職場稱呼的學(xué)問的內(nèi)涵很廣。不同的職場稱...

找個畢業(yè)班的學(xué)生看看他們的簡歷，和他們談?wù)勊麄兊那舐毥?jīng)歷。 大一的學(xué)生一般入校后總會有一幫師兄師姐會對自己說一些關(guān)于如何過好大學(xué)的論調(diào)和體會，有的說法不一，總是有人偏向了學(xué)習(xí)多一些，有的人...