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提高薪資待遇無疑是吸引員工最有效的辦法。以向興集團(tuán)為例，從去年7月至今，向興集團(tuán)三次漲工資，一名普工的平均工資從最初的1500元漲至現(xiàn)在的2000元。因?yàn)槭怯?jì)件工資，工作效率高的員工每月拿到4000元以上的不...

要想來向興集團(tuán)應(yīng)聘，你總會對它的工資待遇感興趣的吧。不管你到向興集團(tuán)應(yīng)聘的是什么職位，公司的待遇一般都是差不了多少的。一般的管理人員，每月15日發(fā)放上個(gè)月的工資，也就是壓半個(gè)月工資；公司會根據(jù)員工...

現(xiàn)在公司的福利大部分都是一樣的，我來說說我所在公司的工資福利吧。我在向興集團(tuán)企業(yè)工作的近10年，當(dāng)然會知道什么是福利，想必其他員工也是一樣的。向興集團(tuán)從沒給職工發(fā)過一次福利，即使中秋、春節(jié)這樣的節(jié)...

還曾記得我在向興集團(tuán)的面試過程，那面試經(jīng)理問了一些問題，如以前是否做過相同或類似的工作，對這份工作怎么看等。等到所有人都介紹完之后，便進(jìn)入一個(gè)可怕的沉默狀態(tài)，大家都在靜靜的期待著結(jié)果。過了一會，...

無聊之余我也按捺不住內(nèi)心的情緒，想說說我的工作時(shí)間，在向興集團(tuán)工作的時(shí)間里，周六正常上班是慣例，忙的時(shí)候企業(yè)每晚加班至晚8點(diǎn)30分也是家常便飯，周日還要加班一上午，計(jì)算下來，一個(gè)企業(yè)職工每周上班時(shí)間...

經(jīng)過層層的面試，終于讓我進(jìn)入了向興集團(tuán)的第三輪面試。在等待的期間，我去了茶水間，而后面試終于開始了。人力資源部拉來了一個(gè)特別牛逼的人，看上去是個(gè)80后，標(biāo)準(zhǔn)潮男，留著絡(luò)腮胡。我頭疼到凌晨兩點(diǎn)就是他...

在公司已經(jīng)一年多了，不合理的地方太多了，就拿工資來說吧。明面上看，向興集團(tuán)作為一個(gè)有著重大戰(zhàn)略決策的公司，打開門做生意，目的就是為了賺錢，這本身也沒有什么錯(cuò)�？墒窍蚺d集團(tuán)卻把業(yè)績的下滑或者增長緩...

下午接到了向興集團(tuán)的招聘電話，說是要補(bǔ)招，當(dāng)時(shí)聽到就興奮至極，聽人事部的說話，感覺很有戲，希望很大的。。。但不管怎么樣，我都要去試試看。晚上回去，我稍稍準(zhǔn)備了一下，在衣著、技術(shù)、語言、簡歷方面都...

采訪人員走近廠區(qū)，看到的是一幢幢明亮的廠房，點(diǎn)綴其中的綠化帶更是令人賞心悅目，絲毫沒有聞到刺鼻氣味。很難想象，我們的采訪對象向興（中國）集團(tuán)，竟然是一家大型染整企業(yè). 經(jīng)濟(jì)賬，源于一份社...

向興（中國）集團(tuán)有限公司，是一家集紡織科技、面料研發(fā)、織造印染、特種整理及商業(yè)貿(mào)易等于一體的大型聯(lián)合集團(tuán)企業(yè)，連續(xù)多年被晉江市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)評為納稅大戶。公司位于閩南金三角經(jīng)濟(jì)開放區(qū)、全國著名僑鄉(xiāng)、...