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我們建議大家在面試前做好周全的準(zhǔn)備，可就算是“萬(wàn)事俱備”，還會(huì)有“欠東風(fēng)”的時(shí)候，在去往面試的旅途中，各種突發(fā)情況總會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。 突發(fā)情況NO。1：迷路 網(wǎng)友“向日葵”：在去面試前我都會(huì)在...

寒窗苦讀十余載，想必對(duì)于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。面試也如同一場(chǎng)考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，畢竟面試和學(xué)生...

面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡(jiǎn)歷之外，面試問題的應(yīng)答好壞同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。所以，前程無(wú)憂建議求職者在面試前，先對(duì)常規(guī)以...

如果將去面試形容成打網(wǎng)游，那不帶武器就出征的菜鳥，多半有去無(wú)回！那么，若你第二天要去面試，前一天晚上會(huì)提前“武裝”好自己?jiǎn)幔縼?lái)自調(diào)查“面試前，你會(huì)提前準(zhǔn)備裝備嗎？”的結(jié)果顯示，超過(guò)6成的網(wǎng)友養(yǎng)成了...

對(duì)于騎驢找馬的求職者而言，請(qǐng)假會(huì)是個(gè)難題，而對(duì)于無(wú)法享受年休假的新人而言，更是難上加難。有少部分人因?yàn)殡y以請(qǐng)假，直接辭了手頭的工作。什么樣的理由老板能準(zhǔn)假？企業(yè)不批準(zhǔn)，怎么辦？頻繁請(qǐng)假是不是會(huì)影...

很多沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會(huì)緊張得不知所措，不知道要問些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著HR走，等到掛斷電話才如夢(mèng)初醒。其實(shí) ，能接到電話，便是對(duì)你的一種肯定，它意...

很多公司的HR都會(huì)在面試中問求職者“你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃？”，同類型的問題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)？”等等。這些...

通常在面試的最后，面試官都不忘問上一句“你還有什么要問嗎？”。這話看似輕描淡寫，實(shí)則暗藏玄機(jī)。在一場(chǎng)面試的多數(shù)時(shí)間里，都是面試官在單向提問，而“最后一問”給了應(yīng)聘者一個(gè)化被動(dòng)為主動(dòng)的機(jī)會(huì)。但隨機(jī)...

如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，不僅僅是將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績(jī)、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗(yàn)——已成為眾多企業(yè)首要考核的項(xiàng)目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求。 ...

求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問一個(gè)問題：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對(duì)于這個(gè)問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場(chǎng)新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來(lái)。前程無(wú)憂提醒職場(chǎng)新人，在回答此...