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面試心理問(wèn)題的討論 很多網(wǎng)友提出遇到的面試心理問(wèn)題。提到最多的可能就是害怕的問(wèn)題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語(yǔ)無(wú)倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。 我不是心理學(xué)專業(yè)的，只能在這里和大家分享一下我的...

這年頭都說(shuō)文科生找工作不吃香，即使謀得一份職業(yè)薪水也不會(huì)太高，導(dǎo)致大部分文科生對(duì)專業(yè)市場(chǎng)失去希望，統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)行做其他的職業(yè)。有時(shí)候，我們所看到的社會(huì)現(xiàn)象只是片面的，在網(wǎng)絡(luò)上看到很多招聘的職位，都是限...

相信很多MM都會(huì)很煩惱跟自己的男朋友能不能走進(jìn)婚姻的殿堂，但是如果你選擇相親的話，你就不會(huì)有這 種煩惱了，因?yàn)檎f(shuō)明是相親嘛，你說(shuō)不想結(jié)婚的人會(huì)跑去相親嗎？大家目的明確，不用浪費(fèi)時(shí)間！我就見過(guò)有很多...

做HR專職招聘也有好幾年了，最近感覺這個(gè)話題越來(lái)越熱，從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問(wèn)題，也盡自己的能力給有這方面需要的朋友們些建議。 面試中你的角色 招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾,這毫無(wú)...

時(shí)隔兩年，又開始找工作了，也許是工作久了，漸漸的害怕改變了，記得兩年前辭職，找工作的過(guò)程中，面試一家公司，那個(gè)經(jīng)理面試完后問(wèn)我看過(guò)職來(lái)職往沒？里面就有一種跳蚤族，老跳槽，你能在一個(gè)公司安心呆多久...

我看中編輯職位，昨天去了面試，我這方面確實(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但我確實(shí)熱愛文學(xué)和寫作。 她說(shuō)明白我的意思了，要等請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。我打算明天打電話去詢問(wèn)一下結(jié)果，如果說(shuō)萬(wàn)一沒能應(yīng)聘上， 我還有什么方法進(jìn)這公司？

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，15年的下半年，公司一直處在人手不夠用的情況，但是公司也沒有去請(qǐng)人。目前公司的人員狀況，簡(jiǎn)直就是缺一不可，誰(shuí)走掉，對(duì)公司都是一個(gè)重大的打擊。 這也讓我有辭職的想法，糾結(jié)了兩三個(gè)...

有的心理學(xué)家認(rèn)為，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，保守秘密的能力是他在社會(huì)中的健康發(fā)展的基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，心理學(xué)家們就認(rèn)為保守秘密的能力居于一個(gè)人心理 健康發(fā)展的最中心位置。（關(guān)注天天職場(chǎng)網(wǎng)微信號(hào)：tiantianzhichan...

選擇1:做銷售悶頭鉆技術(shù)→抬頭勤溝通 轉(zhuǎn)型吸引力：銷售工作富于挑戰(zhàn)，而且收入與工作業(yè)績(jī)直接掛鉤，適合對(duì)薪水上升空間不滿、且追求個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)者。 優(yōu)勢(shì)：IT人有很強(qiáng)的技術(shù)背景，更擅長(zhǎng)發(fā)掘產(chǎn)品性能...

今天收到OFFER了，可是OFFER里的薪資和我面試時(shí)期望的還有點(diǎn)差距。 公司根本就沒有給我機(jī)會(huì)來(lái)互相商量一下薪資。今天給HR回了封郵件，首先表明很高興拿到offer，正在準(zhǔn)備入職的資料和體檢。順便提了...