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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷石沉大海是很多求職者時(shí)常會(huì)遇到的問(wèn)題，其中有很多的因素或是自身或是外在不能控制的。例如：用人單位覺(jué)得你的背景與他們的要求不相符合;你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有把你的特長(zhǎng)突出，以至對(duì)方忽略了;用人單位已經(jīng)...

一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，可以說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是一份工作的敲門(mén)磚。那么，在簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不可提及的事情有哪些呢? 一、離婚 常常會(huì)見(jiàn)...

今年從中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生馮玉然，就憑借自己對(duì)制作簡(jiǎn)歷的潛心研究，取得了從10多份簡(jiǎn)歷石沉大海到得到17家大型國(guó)企入職邀請(qǐng)的“大逆轉(zhuǎn)”。 日前，記者就此對(duì)話(huà)?cǎi)T玉然...

在簡(jiǎn)歷中，教育經(jīng)歷雖然是必填項(xiàng)目，但不少人，特別是有工作經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)覺(jué)得這部分如同“雞肋”。與此同時(shí)，有12.51%的網(wǎng)友表示在制作簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)擔(dān)心自己的“教育經(jīng)歷不夠顯眼”從而影響找工作。由此引發(fā)的如夸大...

有備而來(lái)的華聰根據(jù)自己的經(jīng)歷，制作了多份不同版本的簡(jiǎn)歷前來(lái)面試。 簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚 21日，江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》欄目在重慶大學(xué)舉行選手面試專(zhuān)場(chǎng)，與其他參試選手不同...

眼下正是大學(xué)生畢業(yè)招聘高峰期。記者采訪(fǎng)注意到，一些大學(xué)生找工作時(shí)定位不準(zhǔn)，向招聘單位海量投放簡(jiǎn)歷碰運(yùn)氣，此舉往往效果不佳。業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作有竅門(mén)，不要盲目“海投”簡(jiǎn)歷。 “攢足”工作經(jīng)...

簡(jiǎn)歷就是畢業(yè)生的營(yíng)銷(xiāo)工具，所以一定要注意寫(xiě)作要求才行，例如簡(jiǎn)歷的篇幅一般不能超過(guò)兩頁(yè)等，但是很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷就出現(xiàn)篇幅過(guò)多的情況，還加上很多雜亂的資料為此不利于簡(jiǎn)歷。那么畢業(yè)生做簡(jiǎn)歷必須知道哪些建...

1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位 只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給...

一、簡(jiǎn)歷的成功秘訣 什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞： 1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。 2.突出你的過(guò)人之處。...

大部分朋友都是喜歡網(wǎng)上求職的，那么就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞技巧了，要不就可能會(huì)影響你求職的成功時(shí)間了。 ◆ 有的放矢 試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具...