中文字幕乱码人妻二区三区|国产午夜精品一区二区三区漫画|国产精品久久久久久久久电影网|中文字幕精品一二三四五六七八

首頁 > 社群 > 突破人力資源慣性思維

突破人力資源慣性思維 (群號：872202)

社長：郭玉禹創(chuàng)建于：2017-03-29 所屬行業(yè)：

加入

社群介紹：本社群致力于幫助每個(gè)熱愛學(xué)習(xí)的HR突破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)快速成長。資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家郭玉禹老師在人力資源戰(zhàn)略、集團(tuán)化人力資源管控、人才配置與培養(yǎng)、留人育人及績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，郭老師將帶領(lǐng)你踏上職場成長直通車，實(shí)現(xiàn)快速個(gè)人增值。適宜人群：hr ，人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)

話題

共27篇話題

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

以假文憑訂立勞動合同的案例最新回應(yīng)：2017-04-18 11:44:54

[案情]2000年3月，某電腦公司通過某職業(yè)介紹中心，聘得持有某財(cái)經(jīng)大學(xué)文憑的李某為該公司銷售經(jīng)理，雙方于2000年4月訂立聘用合同，合同約定銷售經(jīng)理的月薪為2800元，合同期限至2002年4月止。2001年10月，該電腦...

11 0

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

勞動定額的必要和方法最新回應(yīng)：2017-04-18 11:41:19

1.目的通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本,提高勞動效率,提高勞動定額水平,促進(jìn)勞動定額管理的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關(guān)管理部門提供技術(shù)支持.2.適用范圍本辦法適用集團(tuán)公司所屬各直屬...

11 0

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

降低離職率的重要性和方法最新回應(yīng)：2017-04-18 11:36:28

當(dāng)一個(gè)公司在快速發(fā)展的階段，離職率是不能高于2％的。否則會影響公司的發(fā)展速度。在員工離職的原因大致有三個(gè)，一是招聘流程出了問題，員工對公司的期望值過高，入職后反差太大，產(chǎn)生不良情緒。二、主...

11 0

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

職業(yè)發(fā)展咨詢案例最新回應(yīng)：2017-04-14 18:00:37

職業(yè)發(fā)展咨詢案例一【案例一】一位在外企工作的高級經(jīng)理2011年底被外方老板解雇，他來這里咨詢的主要目的是想知道問題到底在哪里。他在公司工作期間，業(yè)務(wù)開展得有聲有色，業(yè)績很好，和同事下屬相處比較融...

13 0

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

共識，共享，共贏最新回應(yīng)：2017-04-01 09:03:40

16 1

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

實(shí)戰(zhàn)HR遇到勞動糾紛如何處理？最新回應(yīng)：2017-03-29 22:16:20

真正的實(shí)戰(zhàn)HR遇到勞資糾紛，第一想到的不應(yīng)該是通過勞動合同法來與員工溝通，而是把自己當(dāng)成一個(gè)不懂勞動合同法的HR與員工談，這樣員工才會與你拉近關(guān)系，才會更好的協(xié)調(diào)解決。我看到很多例子，通過勞動合同法...

16 0

郭玉禹 /企業(yè)咨詢師

中小企業(yè)人力資源六大模塊實(shí)戰(zhàn)，集團(tuán)化人力資源管控專項(xiàng)解答最新回應(yīng)：2017-04-04 17:46:32

關(guān)注后請一對一問答！

18 2

400-884-1001

周一至周六 9:00-18:00 (僅收市話費(fèi))

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：833680）

版權(quán)所有 2006-2017 粵ICP備08106584號

掃描上方二維碼

安裝業(yè)問APP
掃描上方二維碼

關(guān)注一覽業(yè)問公眾號

首頁 | 社群 | 職位 | 我的

客戶端

觸屏版

網(wǎng)頁版

Copyright ? 2006- 2025一覽職業(yè)成長社區(qū)

亚洲成av人综合在线观看| 成人无码视频| 国产尤物精品人妻在线| 亚洲国产成人无码av在线影院| 久久人妻视频免费观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 最近中文字幕完整版免费| 国产成人av综合色| 亚洲av免费一区二区| 欧美人与禽zoz0性伦交| 少妇内射视频播放舔大片| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 欧洲人免费视频网站在线| 日韩a片无码毛片免费看| 综合天堂av久久久久久久| 欧美猛少妇色xxxxx| 日韩在线中文字幕有码| 中文字幕影片免费在线观看 | 无遮无挡三级动态图| 日韩三级在线一区二区| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 熟妇人妻久久中文字幕| 日韩精品中文一区二区| aaa欧美色吧激情视频| 中文字幕乱码中文乱码777| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲欧美激情在线一区| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 免费网站看v片在线18禁无码| 精品少妇人妻久久免费| 精品无码一区二区三区av| 色香阁综合无码国产在线| 国产露脸无套对白在线播放| 精品国产三级在线观看| 国产精品99久久久久久人| 早起邻居人妻奶罩太松av| 双腿张开被9个男人调教| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 国产精品乱轮在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美|