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質(zhì) 量檢驗

社長：業(yè)問成員1 話題11

質(zhì)量管理體系運行保障4

編制標準化的質(zhì)量文件12

有效推進質(zhì)量檢測2

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全面質(zhì)量管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

有效培養(yǎng)班組質(zhì)量意識1

有效管理班組生產(chǎn)質(zhì)量1

管理者必備工具——PDCA循環(huán)管理1

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人力資源星計劃

社長：萬晶晶成員6 話題12

Mapping的魔力和價值--羅群

標桿公司的招聘體系--高憲輝

如何判斷用人部門的真正需求--高憲輝

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社長：業(yè)問成員1 話題11

有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)出貨的三個環(huán)節(jié)

供應(yīng)商培養(yǎng)策略

制定管理制度把握優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

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生產(chǎn)管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

有效地激勵班組成員

打造積極向上的班組文化

遵守制度，人人有責

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質(zhì)量管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

制程質(zhì)量異常問題的控制與處理

產(chǎn)品質(zhì)量異常處理方法

高效分析不合格品的方法

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財務(wù)部系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

《民企財務(wù)八大系統(tǒng)》20-18：民企最突出的風險有哪些？如何做好風險內(nèi)控？

《民企財務(wù)八大系統(tǒng)》20-12：稽查應(yīng)對系統(tǒng)：稅務(wù)稽查常用的稽查手段與溝通技巧

《民企財務(wù)八大系統(tǒng)》20-11：避稅節(jié)稅系統(tǒng)：“改變交易”合法節(jié)稅實戰(zhàn)招法（2）

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招聘部系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

語言溝通的作用3

解讀顧客購買信號

如何應(yīng)對討價還價

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生產(chǎn)管理系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

管理的“三現(xiàn)主義”

精益生產(chǎn)五原則助你改善企業(yè)

識別精益生產(chǎn)中的八大浪費

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土木工程交流群

社長：任東陽成員163 話題10

有人收到面試通知嗎？（應(yīng)屆生）3

說干土木工程這一行的工資高，可能只是誤解吧。。。12

受不了吐槽下老板，不知道大家的老板是不是也這么惡心5

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劉文志：“鹽技精湛的自貢鹽商熊佐周”——研究館員程龍剛主講國家圖書館公開課

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統(tǒng)板塊的嗎？

什么是社群? 創(chuàng)建社群

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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