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環(huán)保是企業(yè)的責(zé)任，更是企業(yè)的生命！環(huán)境保護(hù)是企業(yè)生存和發(fā)展的前提，環(huán)保工作的好壞，不再僅僅影響著企業(yè)的形象，更影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)只有保護(hù)好環(huán)境，才能走上可持續(xù)發(fā)展道路。在這種背景下，我...

理文造紙有限公司 ("理文造紙") 于1994年成立，由一間小型公司發(fā)展成為全球具領(lǐng)導(dǎo)地位的箱板原紙及紙漿生產(chǎn)商之一。集團(tuán)于2003年9月26日在香港聯(lián)合交易所主板上市（股份代號(hào)：02314） 。 集團(tuán)主要生產(chǎn)不同...

大家好

本人參加工作的年頭不少，但不是個(gè)愛(ài)跳槽的主，所以老板換的不多，細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，一把手就足夠了。 現(xiàn)任老板是讓我最無(wú)語(yǔ)最無(wú)奈的一個(gè)。所以為他特開(kāi)此樓，以前的過(guò)去了，看看以后這個(gè)奇人還能干出個(gè)什么異事。 ...

這個(gè)暑假去理文造紙面試了一下，沒(méi)想到面試過(guò)程這么復(fù)雜：筆試+HR面試+打字測(cè)試+部門經(jīng)理面試 ，整個(gè)過(guò)程持續(xù)一天，中午安排在飯?zhí)贸燥垼?整個(gè)公司給人的感覺(jué)很專業(yè)， 因?yàn)槭峭赓Y，福利待遇不錯(cuò)，不過(guò)CS部門...

在理文造紙工作將近2年了，這個(gè)公司有著良好的文化氛圍，餐飲問(wèn)題解決的也很好，參加活動(dòng)很多機(jī)會(huì)很多。但也有不好的地方，比方說(shuō)某些文職類部門的工作繁瑣，重復(fù)；人員管理不是很嚴(yán)格；人員利用不充分。仔細(xì)想...

新搬的辦公室，采光極好，但沒(méi)窗簾，所以陽(yáng)光照進(jìn)來(lái)了，很刺眼，想安個(gè)窗簾吧，我跟老板說(shuō)，老板說(shuō)貴，不安。 真是服了，這個(gè)不是可有可無(wú)的非要去爭(zhēng)，這個(gè)窗簾是工作需要吧？貴能有多貴？反正在他眼里辦...

老板很寬厚，對(duì)普工很是看好,平時(shí)活動(dòng)也多，節(jié)假日一般照常放，如有特殊業(yè)務(wù)需要加班加點(diǎn)的工資翻倍，這點(diǎn)還是聽(tīng)得人心的。但是公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)太弱，專業(yè)性不足，在這反面缺乏人才。建議公司多注重人才的培養(yǎng)，...

來(lái)公司怎么著也有5年了，公司發(fā)展的好我們這些員工也可以跟著沾沾光啊，建議多吸引些水平高、資歷深的人才，公司才能有新面貌。公司通過(guò)提高效率節(jié)約了人力，優(yōu)化管理做的很好。什么最重視創(chuàng)新，全都是抄襲別人...

我作為公司一名老員工，給大家簡(jiǎn)單介紹下我們公司的情況以及我的經(jīng)驗(yàn)：公司于1994年成立，資歷還不錯(cuò)，公司平臺(tái)很大，機(jī)會(huì)多，是造紙業(yè)的龍頭，工資待遇好，但壓力也很大，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)也很兇，所以做員工的心理素...